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从省级层面做起，按照中央明确的2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%要求，逐级制定精简量化目标，按季度推进落实。省委常委会以上率下，召开会议原则上只安排与贯彻落实中央决策部署相关的重大议题，每个议题汇报时间原则上控制在6分钟之内。制发《关于进一步加强和改进全省党委办公系统工作的若干意见》，落实会议精简计划，严格执行会议审批报备制度，严格控制会议次数、时间、规模。出台《关于大力精简文件为基层减负的若干意见》，明确不印发文件的14种情形，提倡“短实新”文风，对14个市报备的1300余份文件进行了备案审查，共发现存在40余个问题，分别以书面形式对各市予以纠正提醒。今年以来，省本级发文、办会数量同比分别减少31.39%、31.13%，14个市的文件、会议总体数量同比分别减少37.23%、36.90%。

面对如此庞大的市场，相信滴滴不会轻易放过。2018年伊始，滴滴在金融领域可谓动作频频。日前，多家媒体报道了有关滴滴分拆“小桔车服”并投资10亿美元，被与此前“滴水贷”直接面向消费者开放金融服务联系起来。但综合滴滴多日以来发布的消息，其最主要的精力仍然放在了车主身上，包含信息如下：

与此同时，养老保险三个支柱在相继市场化运作后，将相应增加投资于权益市场的绝对规模，长期来看有着积极的正面影响。主要体现为：第一，基本养老保险基金将成为资本市场长期资金的稳定来源，形成A股价值发现和价值投资的稳定基石，倡导追求长期收益的投资理念；

加拿大央行3月6日也宣布政策利率维持1.75%不变，但表示未来的政策路径变得更不确定。该央行在声明中表示，加拿大去年第四季度经济增长放缓的程度和范围都超出预期，预计今年上半年经济将比预期更为疲弱，全球经济增长下行的问题将更显著。3月7日议息会议后，欧洲央行宣布继续维持三大基准利率不变，同时宣布从今年9月起实行新一轮定向长期再融资操作(TLTRO-III)，直至2021年3月结束。欧央行还表示将继续实施再投资计划，直至首次采取加息动作之后。当天，欧央行发布的经济预测报告将2019年经济增速预期从1.7%大幅下调至1.1%。

坚持不懈推进人才队伍和专业能力建设。深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想，积极践行新时代好干部标准，打造一支忠诚干净担当的优秀干部队伍。细化岗位责任制，明确用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部培养、选拔出来。探索调整内部管理模式，提升中层干部综合管理能力，充分发挥中层干部承上启下作用。时刻保持“本领恐慌”意识，加强政治理论和专业能力培养，努力提升全体员工责任意识、使命意识，培养敢担当、善作为专业能力。

推动运动项目文化建设。挖掘体育运动项目特色、组织文化和团队精神，讲好以运动员为主体的运动项目文化故事。培育具有优秀品德和良好运动成绩的体育明星，组织运动队和体育明星开展公益活动。以各类赛事为平台，举办以运动项目为主要内容的文化活动、文化展示。以2022年北京冬奥会和冬残奥会筹办为契机，弘扬冰雪运动项目文化。